Personeelstekort in Helmond-De Peel blijft groot: ‘Drie keer zoveel vacatures als werkzoekenden’

De werkgelegenheid in Helmond-De Peel blijft groot. Er zijn nog altijd veel meer vacatures dan mensen die werk zoeken. Dat blijkt uit het jaarlijkse rapport Regio in Beeld 2025 van het UWV. De krapte op de arbeidsmarkt raakt in Helmond-De Peel vooral sectoren zoals techniek, zorg, onderwijs, kinderopvang en ICT.

In Helmond-De Peel is de arbeidsmarkt krap: er zijn bijna drie keer zoveel vacatures als werkzoekenden.  “Hoewel de druk op de arbeidsmarkt wat afneemt, moeten we de lange termijn niet uit het oog verliezen”, zegt Jessie Vossen, arbeidsmarktadviseur UWV.  “Vooral in sectoren met grote maatschappelijke opgaven, zoals de zorg, het onderwijs, bouw & installatie en techniek, vormen personeelstekorten een grote belemmering.”

Ondanks onzekerheid wordt de komende jaren een lichte groei van de economie verwacht, volgens Vossen: “De groei van werknemersbanen is procentueel naar verwachting in Helmond-De Peel ongeveer even sterk als gemiddeld in Nederland. Er komen zo’n 2.700 werknemersbanen bij. Dat is wel minder dan voorgaande jaren.”

Meer werkenden
In Helmond-De Peel zijn meer mensen aan het werk dan voorheen. In 2024 bereikte de arbeidsparticipatie een record van 73,8%, iets hoger dan het landelijke gemiddelde van 73,2%. Ook het aantal mensen dat nog niet werkt, maar wel zou kunnen werken, is de afgelopen tien jaar flink gedaald. Toch is er nog onbenut arbeidspotentieel: ongeveer 7.000 mensen willen meer uren werken en er zijn zo’n 5.000 werklozen die actief op zoek zijn naar werk.

Leren blijft belangrijk
Volgens Vossen is het belangrijk dat werknemers en werkgevers blijven investeren in scholing en ontwikkeling. Door technologische veranderingen en vergrijzing verandert werk snel. “Door bij te leren kunnen mensen hun baan behouden of overstappen naar ander werk. Zo voorkomen we dat vacatures moeilijk te vervullen blijven.”

Beeld: Pixabay