Plan! stuurt brief over aanbesteding sociale teams

Nu de gunning van de aanbesteding van de sociale teams (nagenoeg) een feit is, willen wij u complimenteren dat u kwaliteit voor onze inwoners het centrale issue hebt laten zijn in de aanbestedingscriteria. Wij vertrouwen erop dat er een professionele beoordelingscommissie is geweest die de aangeboden bid Books op waarde heeft beoordeeld.

We hebben nog wel enkele vragen aan u.

1. U hebt ervoor gekozen een beoordeling te doen op basis van de schriftelijke Waarom hebt u er niet voor gekozen om partijen ook mondeling te horen naar aanleiding van hun schriftelijke biedingen?
2. Schat u in dat er hierdoor een risico bestaat dat de offertes behorende bij de biedingen geschreven zijn door externe ervaren (commerciële) offerteschrijvers waardoor het op schrift gestelde niet de dagelijkse praktijk weerspiegelt? Kunt u uw antwoord op deze vraag toelichten?
3. Hebt u onderzoek gedaan naar track records (binnen het sociale domein) van de partijen aan wie de aanbesteding gegund is? Kunt u uw antwoord op deze vraag toelichten?
4. We weten dat er binnen de LEV groep momenteel 37 beroepskrachten werkzaam zijn als Jeugdhulpverlener of Maatschappelijk werker in de huidige sociale teams. We kunnen ons voorstellen dat zij hopen ook vanaf 2022 in de nieuwe sociale teams aan de slag te kunnen gaan. Hebt u hierover afspraken gemaakt met de nieuwe partijen?
5. Hoewel de werkgelegenheid van deze 37 beroepskrachten ons aan het hart gaat, hebben we in februari van dit jaar een presentatie gekregen waarin geconcludeerd werd dat er een kwaliteits- en capaciteitsprobleem is binnen de huidige sociale teams waardoor er te veel wordt verwezen naar (duurdere) specialistische zorg. Is het dan niet zo dat, indien de nieuwe sociale teams bemenst worden door dezelfde beroepskrachten uit de huidige sociale teams, we het genoemde probleem handhaven? Hoe kijkt u hier tegen aan? We stellen een toelichting hierop zeker op prijs.